弊社では女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどに取組み、働く場における女性の「定着」と「活躍」の拡大を図ってまいります。